취업 · 모든 회사 / 모든 직무
중경외시라인 공대 3.36 여자입니다 이제 졸업 예정인데 성적이 정말 안 좋게 미무리하게되었습니다... 전공을 살리지 않더라도 이 성적이 문제가 될지 고민입니다. 요즘은 추세가 직무적합성을 비롯한 경험을 본다고 하더라도 성적이 낮은데 심지어 여자여서 더 불안한 것 같습니다. 실제로 주위에서 여자는 성적 더 본다고 해서 많이 걱정됩니다. 실질적으로 중견~ 중소 생각하는데 혹시 대기업도 서류탈락은 아닌지 물아봐도 될까요.
2025.12.18
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고졸취업 준비중인 특성화고 고2학생입니다 저는 공기업이나 사기업 중 대기업은 제가 봐도 안될 것 같고 정말 높게는 중견, 평균적으로는 중소 중 강소기업에서 사무직으로 취업하는 게 꿈인데 제가 성적은 일단 2학년 1학기까지 다 합해서 2.9가 나왔고 1학년 땐 출결도 많이 안 좋습니다 질병 관련된 기록도 많지만 일단 무단 전적만 말씀드린다면 무단결석 2번에 무단지각 4번을 했습니다 올해는 아직 질병결석 3번만 하고 이외에 다른 건 없는 상태입니다 그리고 앞으로 더 이상의 결석이나 지각은 결코 없게 할 겁니다 자격증은 컴활2급 전산회계1급 전산세무2급 한능검1급까지 따는걸 최종 목표로 두고 있고 그후에는 ncs에만 몰두할 생각입니다 근데 지금 제가 알기론 사기업 공기업 둘 다 생기부를 다 본다 하던데 1학년 때의 잘못이 취업에 발목을 잡을까 봐 걱정됩니다 게다가 행동특성도 안 좋게 써져서... 전체적으로 생기부가 엉망입니다 대학은 정말 죽어도 가기싫어서 어디든 취업하고 싶은데 가능할까요
회사에 대한 정보가 부족해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 28살 전기과 졸업한 학생입니다. 작업치료학과에서 전기과로 편입하여 졸업했습니다. 스펙은 전기기사 하나 있습니다. 무작정 공대로 와서 졸업은 했는데 어느 직무로 가야할지 모르겠습니다. 처음에는 현장을 다니며 배우고 싶습니다. 그런데 채용사이트에서 어떤식으로 검색하고 기업을 찾아야하는지 잘 모르겠습니다. 대기업은 가기 힘들 것 같아 중소기업이나 중견기업에서 시작을 하고 싶은데 어떻게 찾아야 할까요. 상반기, 하반기때 공고 올라오는거 위주로 봐야하나요 ? 주변에서 직무부터 선택하고 어디 가고싶은지 물어보는데 솔직히 잘 모르겠습니다. 아는 회사는 대기업밖에 없습니다..
고졸취업 준비중인 특성화고 고2학생입니다 저는 공기업이나 사기업 중 대기업은 제가 봐도 안될 것 같고 정말 높게는 중견, 평균적으로는 중소 중 강소기업에서 사무직으로 취업하는 게 꿈인데 제가 성적은 일단 2학년 1학기까지 다 합해서 2.9가 나왔고 1학년 땐 출결도 많이 안 좋습니다 질병 관련된 기록도 많지만 일단 무단 전적만 말씀드린다면 무단결석 2번에 무단지각 4번을 했습니다 올해는 아직 질병결석 3번만 하고 이외에 다른 건 없는 상태입니다 그리고 앞으로 더 이상의 결석이나 지각은 결코 없게 할 겁니다 자격증은 컴활2급 전산회계1급 전산세무2급 한능검1급까지 따는걸 최종 목표로 두고 있고 그후에는 ncs에만 몰두할 생각입니다 근데 지금 제가 알기론 사기업 공기업 둘 다 생기부를 다 본다 하던데 1학년 때의 잘못이 취업에 발목을 잡을까 봐 걱정됩니다 게다가 행동특성도 안 좋게 써져서... 전체적으로 생기부가 엉망입니다 대학은 정말 죽어도 가기싫어서 어디든 취업하고 싶은데 가능할까요
회사에 대한 정보가 부족해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 28살 전기과 졸업한 학생입니다. 작업치료학과에서 전기과로 편입하여 졸업했습니다. 스펙은 전기기사 하나 있습니다. 무작정 공대로 와서 졸업은 했는데 어느 직무로 가야할지 모르겠습니다. 처음에는 현장을 다니며 배우고 싶습니다. 그런데 채용사이트에서 어떤식으로 검색하고 기업을 찾아야하는지 잘 모르겠습니다. 대기업은 가기 힘들 것 같아 중소기업이나 중견기업에서 시작을 하고 싶은데 어떻게 찾아야 할까요. 상반기, 하반기때 공고 올라오는거 위주로 봐야하나요 ? 주변에서 직무부터 선택하고 어디 가고싶은지 물어보는데 솔직히 잘 모르겠습니다. 아는 회사는 대기업밖에 없습니다..
답변 5
채택된 답변제 생각에는, 학점이 조금 낮다고 해서 대기업 취업이 무조건 불가능하다고 단정하기는 어려울 것 같아요. 물론 학점이 높으면 서류 전형에서 유리한 부분이 있을 수 있지만, 말씀하신 것처럼 요즘 기업들은 직무 적합성과 실제 경험을 더 중요하게 보는 추세거든요. 그리고 대기업 신입 채용 공고를 제가 찾아보면, 학점 관련해서는 특별한 제한을 두지 않는 경우가 많습니다. 최소 학점 기준만 충족하면 그 이후에는 다른 요소들을 종합적으로 평가하는 방식이라고 보시면 될 것 같아요. 다만, '성적으로 여자를 더 본다'는 부분은 제가 인사팀은 아니라서 명확하게 말씀드리기는 어렵지만, 적어도 공식적인 채용 절차에서는 성별에 따른 학점 기준 차이는 없었어요. 채용 공고를 항상 꼼꼼히 확인해 보시는 게 가장 정확합니다. 특히나 공기업은 블라인드 채용을 시행하기 때문에 오히려 학점이나 성별 같은 요소보다는 직무와 관련된 경험이나 직업 교육 이수 여부, 자격증 같은 부분이 더 중요하게 평가될 가능성이 높습니다. 사기업의 경우도 최근에는 직무 역량을 더 중요하게 보고 있어서, 전공과 관련된 프로젝트 경험이나 인턴십, 동아리 활동 등을 통해 본인이 지원하는 직무에 얼마나 적합한지를 어필하는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다. 학점이 조금 낮은 것에 대해 너무 걱정하기보다는, 본인이 지금까지 어떤 경험들을 했고, 그 경험들이 지원하는 직무와 어떻게 연결될 수 있는지를 잘 정리해서 자기소개서에 녹여내고 면접에서 이야기하는 연습을 하시는 게 중요할 것 같아요. 예를 들어, 공대생이시니까 프로젝트 경험이 많으실 텐데, 프로젝트에서 맡았던 역할, 어떤 문제에 부딪혔고 어떻게 해결했는지, 그 과정에서 배운 점 등을 구체적으로 기술하면 면접관들에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 그리고 주변에서 듣는 이야기들도 중요하지만, 제일 중요한 건 본인이 지원하고 싶은 기업의 최신 채용 공고를 직접 확인하고, 그 기업이 어떤 인재를 원하는지 파악하는 거예요. 채용 설명회 같은 곳에 참여해서 직접 질문을 해보는 것도 좋은 방법입니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 학점이 낮더라도 지원 직무 관련 활동, 경험 등을 풍부하게 갖추셨을 경우에는 충분히 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 본인께서 지원 직무 관련 다양한 경험들을 갖추셨을 경우에는 학점을 충분히 보완할 수 있으며, 서류 전형 합격률에 있어서도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 우선 대기업에 지원해보신 이후 해당 시도가 잘 되지 않을 경우에 중견/중소기업 취업으로 방향을 전환해주셔도 늦지 않습니다. 참고하십시오.
