취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 학점 낮은 여자 현실적으로 대기업 취업 가능한가요
중경외시라인 공대 3.36 여자입니다 이제 졸업 예정인데 성적이 정말 안 좋게 미무리하게되었습니다... 전공을 살리지 않더라도 이 성적이 문제가 될지 고민입니다. 요즘은 추세가 직무적합성을 비롯한 경험을 본다고 하더라도 성적이 낮은데 심지어 여자여서 더 불안한 것 같습니다. 실제로 주위에서 여자는 성적 더 본다고 해서 많이 걱정됩니다. 실질적으로 중견~ 중소 생각하는데 혹시 대기업도 서류탈락은 아닌지 물아봐도 될까요.
2025.12.19
답변 5
- 투투자이익콜렉터한국전력공사코전무 ∙ 채택률 78%
채택된 답변
제 생각에는, 학점이 조금 낮다고 해서 대기업 취업이 무조건 불가능하다고 단정하기는 어려울 것 같아요. 물론 학점이 높으면 서류 전형에서 유리한 부분이 있을 수 있지만, 말씀하신 것처럼 요즘 기업들은 직무 적합성과 실제 경험을 더 중요하게 보는 추세거든요. 그리고 대기업 신입 채용 공고를 제가 찾아보면, 학점 관련해서는 특별한 제한을 두지 않는 경우가 많습니다. 최소 학점 기준만 충족하면 그 이후에는 다른 요소들을 종합적으로 평가하는 방식이라고 보시면 될 것 같아요. 다만, '성적으로 여자를 더 본다'는 부분은 제가 인사팀은 아니라서 명확하게 말씀드리기는 어렵지만, 적어도 공식적인 채용 절차에서는 성별에 따른 학점 기준 차이는 없었어요. 채용 공고를 항상 꼼꼼히 확인해 보시는 게 가장 정확합니다. 특히나 공기업은 블라인드 채용을 시행하기 때문에 오히려 학점이나 성별 같은 요소보다는 직무와 관련된 경험이나 직업 교육 이수 여부, 자격증 같은 부분이 더 중요하게 평가될 가능성이 높습니다. 사기업의 경우도 최근에는 직무 역량을 더 중요하게 보고 있어서, 전공과 관련된 프로젝트 경험이나 인턴십, 동아리 활동 등을 통해 본인이 지원하는 직무에 얼마나 적합한지를 어필하는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다. 학점이 조금 낮은 것에 대해 너무 걱정하기보다는, 본인이 지금까지 어떤 경험들을 했고, 그 경험들이 지원하는 직무와 어떻게 연결될 수 있는지를 잘 정리해서 자기소개서에 녹여내고 면접에서 이야기하는 연습을 하시는 게 중요할 것 같아요. 예를 들어, 공대생이시니까 프로젝트 경험이 많으실 텐데, 프로젝트에서 맡았던 역할, 어떤 문제에 부딪혔고 어떻게 해결했는지, 그 과정에서 배운 점 등을 구체적으로 기술하면 면접관들에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 그리고 주변에서 듣는 이야기들도 중요하지만, 제일 중요한 건 본인이 지원하고 싶은 기업의 최신 채용 공고를 직접 확인하고, 그 기업이 어떤 인재를 원하는지 파악하는 거예요. 채용 설명회 같은 곳에 참여해서 직접 질문을 해보는 것도 좋은 방법입니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 중경외시 공대라는 확실한 학벌이 있기에 학점 3.36은 대기업 지원에 전혀 문제가 없는 점수이니 서류 광탈 걱정은 절대 하지 마세요. 여자가 학점을 더 본다는 소문은 시대착오적인 낭설일 뿐이며 기업은 성별이 아니라 직무를 수행할 실력을 원하니 기사 자격증과 프로젝트 경험으로 승부하면 무조건 합격합니다. 지레 겁먹고 눈을 낮추기보다 본인의 전공 역량을 믿고 대기업부터 과감하게 지원하는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%대기업 평균이 3.8정도이고 3.0미만이 아니라면 서류커트가 되지 않습니다. 3.3대면 높은 점수는 아니지만 인턴 등 다른 스펙들이 잘 갖춰진 상태라면 충분히 합격을 노려볼 수 있기 때문에 너무 걱정마시기 바랍니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 성별은 중요치 않습니다. 성적이 낮으면 스펙이나 경험이 좀 더 좋으면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 학점이 낮더라도 지원 직무 관련 활동, 경험 등을 풍부하게 갖추셨을 경우에는 충분히 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 본인께서 지원 직무 관련 다양한 경험들을 갖추셨을 경우에는 학점을 충분히 보완할 수 있으며, 서류 전형 합격률에 있어서도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 우선 대기업에 지원해보신 이후 해당 시도가 잘 되지 않을 경우에 중견/중소기업 취업으로 방향을 전환해주셔도 늦지 않습니다. 참고하십시오.
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